2026년학년도 직원행정세미나 개최… AI 시대 행정혁신과 소통의 장 마련

7월 8일(수)부터 10일(금)까지 2박 3일간 오크밸리 리조트에서 본교 전 직원 대상 직원행정세미나가 열렸다. 첫날 개회 예배를 시작으로 본교 총무·인사팀이 마련한 다양한 프로그램들이 진행됐으며, 교직원 약 300명이 참여해 본교의 발전을 위한 소통과 교류의 시간을 가졌다.

개회예배에서 조은식 교목실장은 ‘어리석은 자고새’라는 주제로 말씀을 전했다.

이윤재 총장은 인사말에서 최근 방문한 구글 캠퍼스 사례를 소개하며 직원들이 자연스럽게 소통할 수 있는 조직문화의 중요성을 강조하여 부서 간 협업이 활성화되는 대학 문화를 만들어가자고 당부했다.

이어 노동조합 김바울 지부장은 인간의 노동이 AI로 대체되는 대변혁의 시대에 업무 효율성과 노동의 존중이 조화를 이루는 방향에 대한 고민이 필요하다고 강조했다.

특강은 모두 AI를 주제로 진행됐다. 임종인 AI위원장은 ‘대학행정의 AI 전환’을 주제로 강연하며 대학행정의 AX 혁신에 따라 직원들이 AI 오케스트레이터가 되어야 한다는 내용을 강조했다. 이어 이임복 대표는 AI를 활용한 업무 프로세스 구축 방안을 소개하고, 국내외 대학의 혁신 사례와 세부적인 AI 활용 전략을 공유했다.

세미나 둘째 날에는 직원 연구발표가 진행됐다. 김영배 대학혁신지원팀장은 AI 기반 업무 프로세스를 구축해 대학혁신지원사업에 적용한 사례를 발표하며 업무 효율화 방안을 공유했다. 이 밖에도 이정호 AI대학 교학팀장이 ‘사업계획서 작성을 위한 로컬 LLM 시스템’을, 산학협력단 홍원택 변리사가 ‘행정업무 속 AI 활용 사례’을 각각 발표하며 업무 개선과 행정 혁신을 위한 다양한 사례와 아이디어를 소개했다.

이어 장강림 대표의 조직활성화 교육이 진행됐다. 참가자들은 조별로 100만 원의 시드머니를 배정받아 1990년대를 배경으로 한 다양한 힌트를 바탕으로 모의 투자 활동을 수행했으며, 가장 많은 시드머니를 확보한 팀이 우승하는 방식으로 프로그램이 운영됐다. 이후 부서별 식사를 통해 단합의 시간을 가졌다.

세미나는 마지막 날 오전 폐회예배와 구성원 강평을 끝으로 마무리됐다. 이 밖에도 ▲경건회 ▲심신단련 활동(빙하미술관) ▲동호회 활동 등 다양한 프로그램이 진행됐다.

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